In The Name Of GOD PCMM • People Capability Maturity Model مدل کمال صالحیت نیروی انسانی PCMM • is a maturity framework that focuses on continuously improving the management and development of the human assets of an organization. It describes an evolutionary improvement path from ad hoc, inconsistently performed practices, to a mature, disciplined, and continuously improving development of the knowledge, skills, and motivation of the workforce that enhances strategic business performance مدل کمال صالحیت نیروی انسانی ارتقائ مستمر مدیریت و توسعه سرمایه • انسانی سازمان از طریق ایجاد مسیر ارتقائ تدریجی شامل فعالیت های عملکرد غیر مداوم و توسعه مستمر دانش.مهارت و انگیزش کارکنانی که به عملکرد کسب و کار راهبردی مجهز هستند PCMM • a framework that helps organizations successfully address their critical people issues. Based on the best current practices in fields such as human resources, knowledge management, and organizational development, the People CMM guides organizations in improving their processes for managing and developing their workforces یک چارجوبی که به سازمان ها در جهت • موضوعات اساسی منابع انسانی کمک میکند این کار بر پایه ی بهترین فعالیت های جاری • در زمینه هایی ازجمله منابع انسانی.مدیریت دانش وتوسعه ی سازمانی است مدل کمال صالحیت نیروی انسانی سازمان • را در جهت ارتقائ فرآیندهای مدیریت وتوسعه ی نیروی انسانی یاری دهد The People CMM helps organizations to: • characterize the maturity of their workforce practices • establish a program of continuous workforce development • set priorities for improvement actions • integrate workforce development with process improvement • establish a culture of excellence. مدل کمال صالحیت نیروی انسانی سازمان ها را از طرق زیر یاری میدهد: مشخص کردن کمال فعالیت های کارکنان ایجاد برنامه ای برای توسعه مستمر کارکنان مشخص کردن تقدم فعالیت های ارتقاء اجتماع توسعه کارکنان با فرآیند ارتقاء ایجاد فرهنگ تفوق و برتری • • • • • History Of PCMM • Since its release in 1995, thousands of copies of the People CMM have been distributed, and it is used worldwide by organizations, small and large. First published in book form in 2001, it is in print in several editions worldwide, and a second edition was published in July of 2009 تاریخچه ی مدل کمال صالحیت نیروی انسانی شروع آن از سال 1995بوده و از آن • موقع هزاران نسخه از این مدل در سطح سازمان های بزرگ و کوچک به کار گرفته شده است دو کتاب با همین نام در سال های • 2001 وجوالی 2009به چاپ رسیده است Structure of People CMM • The People CMM document describes the People CMM, the practices that constitute each of its maturity levels, and information on how to apply it in guiding organizational improvements. It describes an organization's capability for developing its workforce at each maturity level. It describes how the People CMM can be applied as a standard for assessing workforce practices and as a guide in planning and implementing improvement activities ساختار مدل کمال صالحیت نیروی انسانی مدارک مدل کمال صالحیت نیروی انسانی • نشان میدهد این مدل تمرینی برای تشکیل هر سطحی از کمال است و اطالعاتی در مورد چگونگی به کار بستن آن در ارتقاء سازمان را شامل میشود. این مدل شرحی برتوانایی سازمان برای توسعه • کارکنانش در هر سطحی است که نشان دهندهی این است که این مدل میتواند به عنوان استانداردی برای تعیین فعالیت های کارکنان و برنامه ریزی و اجرای فعالیت های ارتقا باشد • The PCMM has been used by software organizations around the world for guiding dramatic improvements in their ability to improve productivity and quality, reduce costs and time to market, and increase customer satisfaction. این مدل در سراسر دنیا برای ارتقای بهره وری و کیفیت کاهش هزینه ها و زمان برای بازار و افزایش رضایت مشتری است پایان